11月13日，，，“助梦远航 聚力成长” 信義集团2025年教育基金发放仪式在芜湖工业园隆重举行。。作为企业“员工关怀体系”的重要组成部分，，，本次仪式为2025年就读本科及以上学校的821名员工子女，，，发放专项教育基金共计328.4万元，
，，，以实际行动减轻员工负担
，
，，，让奋斗者的家庭共享企业发展成果。。信義能源董事局主席、、信義光能董事局副主席兼行政总裁李圣泼及受助员工家庭代表等150余人齐聚一堂，
，，共同见证这份“双向奔赴”的温暖时刻。
。

从“关爱员工”到“守护家庭”

教育基金，，
，，是承诺更是“家人式关怀”

仪式现场气氛温馨，，李圣泼主席登台致辞。。他表示，，，企业的发展，，，，源于每一位员工的坚守与拼搏，
，而员工及家庭的幸福，，
，始终是信義不变的牵挂。。。教育基金的设立与延续，，根植于“以人为本、、、教育为先”的核心理念。。。。九年来，，
，集团累计资助员工子女4287人次，，，发放教育基金1715万元。。。他希望每一位受助学子在人生的赛道上，，，珍惜韶华、、勤学笃行，，，，以感恩之心面对机遇，，以坚韧之志迎接挑战，
，，
，将来用智慧和才干回馈家乡、
、、、贡献社会，，
，
，成为推动时代前进的重要力量。
。

一批批信義员工子女在集团持续的关爱中，，走上理想学府和工作岗位，
，他们不仅承载着家庭的希望
，，，，也成为了信義集团“以人为本”理念的生动体现。
。这些年轻人在教育基金的支持下，，不断突破自我、、追逐梦想，，为信義注入了更多正能量，，，激励着更多员工及其子女在未来的道路上勇敢前行。。这种良性的互动，
，让信義的关怀文化得以延续和升华，，，，成为企业与家庭共同发展的坚实纽带。。。

员工的“奋斗”与企业的“守护”

员工代表
：“企业记得我们的每一份付出”

在这个特殊的日子里，，
，，员工代表发言表达了对企业多年来关怀的感激之情。。。。她提到，
，，教育基金不仅仅是一笔资助，
，更是对员工家庭未来的投资与保障。。这种“家人式”的支持，，，，让每一位奋斗者都能感受到背后有坚实的依靠
。。。。而企业也以切实举措，，
，
，传递出对员工努力的认可与尊重，，，形成了一种独特的“双向奔赴”文化。
。。这种文化
，，使得员工与企业之间的关系更加密切，，，
，共同谱写出一幅温暖而有力的发展画卷
。。。

让“家文化”成为企业发展的底气

从福利到生态，，构建员工关怀“生态圈”

每一份教育基金的颁发，，凝聚了集团对信義子女的深切关怀与美好祝愿。。这不仅是企业对员工辛勤付出的感谢，，也是对下一代成长的深切期许。
。信義集团以教育基金为纽带，，，逐步构建起完善的关怀体系：从健康体检到子女教育
，
，从节日慰问到爱心帮扶，，，从职业培训到家庭日活动，
，，全方位打造有温度的“家文化”生态，，让员工在奋斗中感受归属，，，
，在成长中收获幸福。。。

以温暖凝聚力量，，
，让奋斗更有意义

企业的成功不仅体现在业绩数字，，
，更蕴藏于每个家庭的微笑与希望
。。。当员工子女安心求学，，，，当奋斗成果惠及家人
，，这份双向的信任便成为企业稳健前行的坚实根基。。。。未来，，
，信義集团将持续拓展关怀维度，，，，以实际行动守护员工家庭幸福，
，，助力更多学子勇敢追梦、、、成就未来
。。。。我们坚信，，每一份播种终将收获希望，，，每一束微光必能照亮前程。。。