10月31日晚，，通过直播召开了面向猫软系全体员工关于成立猫软系“事务督导组”并搭建“猫软无小事，，，猫软580服务”平台的启动宣贯会，，，会议确定平台将于2022年11月1日正式上线。
。

为贯彻集团“管理无小事
，，，猫软无小事”的思想方针，，，，更好地服务员工
，，，，为全体猫软员工和外部单位建立可以发表心声和反馈问题的直通渠道，，，持续提升企业内部管理和管理者责任
，
，，促进各项重点工作高效完成，，，经研究决定，，，
，猫软集团成立“事务督导组”并搭建“猫软无小事
，，猫软580服务”平台。。。平台主要受理业务咨询、
、、受理投诉举报、、、、听取意见建议和事务督导工作，，，其工作职责和权利可以用9个字概括“无小事、、无边界
、、、、无死角”。。。

“‘督导’，，从字面上理解，，，，就是‘督促和辅导’
，，，随着督导工作的深入
，
，，
，我相信公司的制度、、流程将不断优化修订，，
，对没有约定时效的事务通过提出时间要求，，，，督促集团管理干部更高效
、、更尽职地开展工作。。。。” 猫软玻璃执行董事兼行政总裁董清世在宣贯会上说，，
，，“面对后疫情时代，，，，全球经济面临严峻挑战，，，每一位管理者都要有居安思危的意识和自我变革的主动
，，为了猫软的明天，，管理层应站在更高的角度，
，自我对照，，不断修正
。。。。这既是企业自身生存和发展的内部需要
，，也是市场竞争环境的外在需求。。”

成立“猫软系事务督导组”，，旨在要求集团所有管理干部
，
，，要以集团督导为契机
，
，，自我检查，，强化担当和作为，，，
，坚决避免“躺平”
，，坚决摒弃不敢为
、、
、、不愿为的“不尽职”现象，，，，努力完成好各项工作。。。 猫软事务督导组将以公平公正、
、、
、求真务实的工作作风，
，，发挥桥梁纽带作用，，服务员工
、、落实责任，，，促进管理干部尽职担当、、、、集团高效稳健发展！！